Montaña Partners acompaña a personas, líderes y equipos a través del coaching, la naturaleza y el movimiento.
Montaña Partners nace para volver a conectarnos con nuestro verdadero potencial, nuestras capacidades y aquello que nos da sentido. Creemos que vivir con mayor plenitud requiere vivir en coherencia*, fortaleciendo nuestra conexión con nosotros mismos, con los demás y con la naturaleza.
Vivimos condicionados por patrones sociales, culturales y biográficos, inmersos en una hiperconexión que, paradójicamente, nos desconecta de quienes somos. Al fragmentar el cuerpo, los vínculos, el trabajo y el entorno, olvidamos que somos parte de un mismo sistema vivo. Recuperar esa conciencia nos permite reconectar con nuestra identidad, nuestro potencial y nuestra forma de habitar el mundo.
Diseñar y facilitar el aprendizaje experiencial para personas, líderes, equipos y organizaciones a través del coaching,la naturaleza, el movimiento y el desarrollo de la creatividad inherente en cada persona para responder a contextos impredecibles, fortalecer el bienestar y potenciar el liderazgo íntegro.
Impulsar el desarrollo humano y organizacional mediante experiencias que integren naturaleza, creatividad, movimiento y aprendizaje experiencial, contribuyendo a un mundo más auténtico, consciente y conectado. Aspiramos a convertirnos en un movimiento global, formando una red de partners que colaboren, se asocien e implementen la metodología Montaña Partners en distintos territorios y contextos.
Nuestro territorio está en la intersección entre coaching, naturaleza, movimiento y experiencia.
Por eso, la naturaleza no es solamente el escenario de nuestras experiencias: es parte de la metodología. Y la creatividad no busca producir una obra artística: funciona como una herramienta de exploración, expresión y generación de nuevas formas de comprender una situación.
Las experiencias de Montaña Partners se organizan a partir de cuatro movimientos:
Reflexionar. Coaching, preguntas, autoconocimiento y mirada sistémica para comprender cómo nuestras decisiones, comportamientos y formas de relacionarnos impactan en otros y en el sistema del que somos parte. En liderazgo, esto significa desarrollar la capacidad de movilizar y orientar a otros, tomando conciencia del impacto que nuestras decisiones y comportamientos tienen sobre las personas y los equipos.
Experimentar. Naturaleza, movimiento, cuerpo, observación y experiencia sensorial para salir de la lógica exclusivamente racional y experimentar desde otros registros.
Crear. Procesos creativos, materialidad y expresión que permiten representar una situación de otra manera, hacer visible lo que cuesta poner en palabras y descubrir nuevas interpretaciones o alternativas.
Integrar. Dar sentido a lo vivido y conectarlo con decisiones, vínculos y acciones concretas que puedan trasladarse nuevamente al contexto personal u organizacional.
Las cuatro dimensiones constituyen el territorio metodológico de Montaña Partners, aunque cada experiencia puede utilizarlas en distintas proporciones.
No queremos que una persona termine una experiencia diciendo solamente "Lo pasé bien". Queremos que pueda decir:
El valor de Montaña Partners está en generar experiencias capaces de producir movimientos que continúen después de la experiencia.
Nos orientamos a personas, líderes, equipos y organizaciones que buscan generar cambios significativos en su manera de relacionarse, trabajar, liderar y avanzar.
En el ámbito organizacional, trabajamos especialmente con empresas que buscan fortalecer liderazgo, cultura, bienestar, colaboración, confianza, propósito, adaptación y desarrollo de equipos. Y que valoran el desarrollo de las personas, la diversidad, la equidad, el bienestar y la construcción de entornos de trabajo más humanos y conscientes.
En el ámbito personal, nos orientamos a personas que atraviesan momentos de cambio, búsqueda o transición y que buscan nuevas perspectivas para comprender su situación, reconectarse con sus recursos y avanzar con mayor claridad y propósito.
Utilizamos la naturaleza, el movimiento, la experiencia y la creatividad para transformar la manera en que las personas se observan, se relacionan y lideran.
Trabajamos para construir una metodología propia de desarrollo y transformación experiencial, y para ser una marca reconocida por integrar de manera rigurosa, humana y contemporánea naturaleza, coaching, movimiento, creatividad y bienestar.
Esta visión se expresa a través de distintas líneas:
EXPERIENCIAS
Encuentros de algunas horas o un día diseñados para abordar objetivos específicos de equipos y organizaciones.
PROGRAMAS
Procesos de varias sesiones orientados al desarrollo de equipos, liderazgo y cultura.
INMERSIONES
Experiencias de uno o más días donde naturaleza, movimiento, coaching y creatividad permiten profundizar un proceso.
BIENESTAR
Intervenciones breves y accesibles que acercan prácticas de naturaleza, movimiento y regulación al espacio cotidiano de las organizaciones, como Córner Naturaleza.
METODOLOGÍA MP
Un modelo propio que articule estos principios y permita diseñar experiencias consistentes, reconocibles y eventualmente transferibles a otros facilitadores y organizaciones.
Liderazgo: liderar con coherencia, propósito y conciencia del impacto en los demás.
Bienestar: resultado de la coherencia entre el decir, pensar y el hacer hacia una meta o propósito.
